INDONESIA:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Work Engagement Dengan Kinerja Pegawai Pt Sumber Alfaria Trijaya Wilayah Kabupaten Bangka. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif korelasi. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 76 orang dengan menggunakan rumus slovin. Dalam proses pengolahan data digunakan aplikasi SPSS versi 26. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner gaya kepemimpinan dibuat oleh rudi gustofa anggara putra, kuosioner work engagement yang dibuat oleh dona dwiyanti putri yang telah dimodifikasi peneliti dan kuesioner kinerja pegawai yang dibuat oleh Hafidzunur yang kemudian dimodifikasi oleh peneliti. Metode pegolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis menggunakan uji t dengan rumus pearson product moment . Berdasarkan hasil uji hipotesis menggunakan rumus pearson product moment diperoleh nilai sig. (2-tailed) variabel gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai sebesar 0.00 yang berarti nilai sig. (2-tailed) < 0.05. Adapun nilai pearson correlation sebesar 0.658. adapun variabel work engagement dengan kinerja pegawai sebesar 0.00 yang berarti nilai sig. (2-tailed) < 0.05. Adapun nilai pearson correlation sebesar 0.685. variabel gaya kepemimpinan dengan work engagement sebesar 0.00 yang berarti nilai sig. (2-tailed) < 0.05. Adapun nilai pearson correlation sebesar 0.594 Dari hasil tersebut menunjukkan adanya hubungan yang signifikan (positif) Antara Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Work Engagement Dengan Kinerja Pegawai Pt Sumber Alfaria Trijaya Wilayah Kabupaten Bangka.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, work engagement, kinerja pegawai