Dalam survei CAT IPMB 2022 yang dilaksanakan guru MIN yang ada di Kota Pangkalpinang dilaksanakan pada sesi satu yaitu pukul 08.00 sampai jam 09.30 yang terdiri dari soal pilihan ganda yang dibagi menjadi empat kategori, yaitu 1) Indeks Profesionalitas, (2) Pemahaman (Kognisi) Profesionalisme, (3) Sikap (Afeksi) Profesionalisme, dan (4) Moderasi beragama. Dari hasil wawancara dengan beberapa guru MIN Kota Pangkalpinang yang mengikuti survey. beragam nilai hasil survey yang diterima oleh para guru ada yang rendah, ada yang sedang dan ada juga yang mendapat nilai tinggi, rata- rata yang beragam adalah hasil nilai pemahaman (kognisi) profesionalisme dengan rata-rata 47,55. Ini lah alasan penulis untuk melakukan penelitian.
Tesis Implementasi Lima (5) Budaya Kerja Kementerian Agama Bagi Tenaga Pendidik dan Kependidikan memiliki tujuan (1) Menegtahui konsep lima (5) budaya kerja Kementerian Agam Kota Pangkalpinang, (2) mengetahui implementasi lima (5) budaya kerja Kementerian Agama bagi tenaga pendidik dan kependidikan di MIN Kota Pangkalpinang, Jenis penelitian deskriptif kualitatif yang interaktif dengan pertukaran pengalaman sosial yang diinterpretasikan oleh setiap individu
Konsep budaya kerja Kementerian Agama adalah a) Integritas, b) Profesional, c) inovasi, d) tanggung jawab, e) keteladanan. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Lima (5) budaya kerja kementerian Agama sudah diimplementasikan di MIN Kota Pangkalpinang, namun kelima budaya tersebut belum terpenuhi secara maksimal yaitu pada budaya integritas dengan indikatornya gratifikasi karena pendidik dan tenaga kependidikan belum mengetahui mana yang disebut dengan gratifikasi di madrasah, masih adanya pekerjaan pendidik dan tenaga kependidikan yang tidak sesuai dengan disiplin ilmu atau kompetensi jabatannya, sehingga perlu kontroling baik oleh kepala madrasah ataupun kantor Kementarian Agama untuk meningkatkan kedisiplinan para pegawai sehingga visi, misi madrasah ataupun visi dan misi kementerian Agama dapat diwujudkan.