INDONESIA:
Perkembangan industri perbankan syariah yang pesat memerlukan ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten dan berminat untuk berkarir di sektor tersebut. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami faktor-faktor yang memengaruhi minat mahasiswa sebagai calon tenaga kerja profesional di bank syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan Perbankan Syariah dan Pertimbangan Pasar Kerja secara parsial maupun simultan terhadap Minat Mahasiswa Bekerja di Bank Syariah.

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert. Sampel penelitian berjumlah 151 dan Populasi 243 mahasiswa aktif Program Studi Perbankan Syariah IAIN Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung angkatan 2021-2025, yang dipilih dengan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS versi 27.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengetahuan Perbankan Syariah berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Minat Bekerja di Bank Syariah (thitung = 5,173 > ttabel = 1,976; signifikansi = 0,000 < 0,05); (2) Pertimbangan Pasar Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Minat Bekerja di Bank Syariah (thitung = 6,785 > ttabel = 1,976; signifikansi = 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel independen terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat bekerja (Fhitung = 105,066 > Ftabel = 3,055; signifikansi = 0,000 < 0,05), dengan kontribusi pengaruh sebesar 58,3% (R Square = 0,583).