INDONESIA :
Pengangguran merupakan masalah yang sangat menakutkan dalam suatau negara, jika pengangguran tinggi maka sumber daya manusia akan terbuang percuma yang berakibat menurunnya tingkat pendapatan masyarakat. dalam rangka mengurangi angka pengangguran di Indonesia, dapat dilakukan dengan menyiapkan diri mahasiswa agar bisa bekerja nantinya setelah lulus dari kuliah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan hasil kesiapan kerja mahasiswa belum termasuk kategori baik, hal ini disebabkan minimnya hard skill dan soft skill yang diduga menjadi faktor kesiapan kerja rendah pada Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah IAIN Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung.

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda dan data diproleh melalui penyebaran kuesioner kepada 57 responden yang merupakan Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah IAIN Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung.teknik pengumpulan data mengunakan metode kuesioner, Metode analisis datanya menggunakan analisis statistik deskriptip,uji validitas,uji relibilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan uji hipotesis, pengelola datanya menggunakan SPSS versi 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial variabel soft skill berpengaruh signifikan terhadap kesiapan bekerja di tunjukkan oleh nilai t- hitung 4,431> t-tabel 0,508 dan signifikansi 0,000 dan hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan bekerja mahasiswa dengan nilai t- hitung 2,863 < t- tabel 0,317 dan signifikansi 0,006 < 0,05.Secara simultan kedua variabel menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan bekerja mahasiswa dengan nilai F hitung 341,681> F tabel 3,16 dan signifikansi 0,000 < 0,05 peneliti menyimpulkan bahwa soft skill dan hard skill memiliki pengaruh dalam mendorong kesiapan bekerja mahasiswa.